नोकरीच्या नोंदींमधील चुकांबाबत EPFO​​चा सदस्यांना इशारा, पीएफ आणि पेन्शनचे लाभ सुरक्षित ठेवायचे असतील तर…

EPFO: कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने (EPFO) सदस्यांना त्यांच्या नोकरीच्या नोंदींमध्ये रुजू होण्याची तारीख (DOJ) आणि नोकरी सोडण्याची तारीख (DOE) तपासण्याचा सल्ला दिला आहे.

या तपशिलांमधील एका लहान चुकीमुळेही भविष्य निर्वाह निधी (PF) काढणे, खाते हस्तांतरण आणि निवृत्तीवेतन लाभांवर परिणाम होऊ शकतो. तसेच चुकीच्या माहितीमुळे दाव्याच्या प्रक्रियेस विलंबही होऊ शकतो.

हेही वाचा – Kalyan : कल्याणकरांचा प्रवास की ‘जीवघेणी कसरत’? स्टेशन ते छत्रपती शिवाजी महाराज चौक मार्गाची दुरवस्था

तपशील का महत्त्वाचे आहेत?

EPFO ने म्हटले आहे की, सदस्याचा सेवा कालावधी, PF योगदान आणि निवृत्तीवेतन पात्रतेची गणना करण्यासाठी रुजू होण्याची आणि नोकरी सोडण्याची अचूक तारीख आवश्यक आहे. पीएफ आणि पेन्शनचे लाभ सुरक्षित ठेवण्यासाठी नोकरीवर रुजू होण्याची आणि नोकरी सोडण्याची अंतिम तारीख तपासणे आवश्यक आहे.

X वरील एका अलीकडील पोस्टमध्ये, सेवानिवृत्ती निधी संस्थेने सदस्यांना त्यांच्या नोंदींमधील चुकांकडे दुर्लक्ष न करण्याचे आवाहन केले आहे. त्यांनी लवकरात लवकर माहिती तपासून ती दुरुस्त करावी, असे आवाहनही केले आहे. त्या सूचनेमध्ये, रोजगाराचा अचूक तपशील का महत्त्वाचा आहे हे स्पष्ट करणारा एक छोटा व्हिडिओ आणि एक क्यूआर कोड समाविष्ट होता.

ऑनलाइन सुधारणा करण्याची सुविधा…
१ ऑक्टोबर २०१७ रोजी किंवा त्यानंतर जारी केलेले आधार-प्रमाणित युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) असलेले सदस्य, EPFO ​​च्या पूर्वपरवानगीशिवाय बहुतांश प्रोफाइल तपशील ऑनलाइन अद्ययावत करू शकतात. त्यामुळे रुजू होण्याची तारीख किंवा सेवामुक्त होण्याची तारीख यामधील बदल EPFO ​​च्या योगदानाच्या नोंदींशी जुळले पाहिजेत. जर माहिती जुळत नसेल, तर विनंतीसाठी EPFO ​​कडून पडताळणी आणि मंजुरीची आवश्यकता आहे. त्यामुळे सदस्यांनी दुरुस्तीची विनंती सादर करण्यापूर्वी त्यांच्या पगाराच्या पावत्या, नियुक्तीपत्रे, अनुभव प्रमाणपत्रे आणि पीएफ योगदानाच्या नोंदी तपासाव्यात.

जुन्या यूएएन धारकांसाठी…
ज्या सदस्यांचे यूएएन १ ऑक्टोबर २०१७ पूर्वी जारी करण्यात आले होते, त्यांनी ऑनलाइन संयुक्त घोषणापत्र सादर करणे आवश्यक आहे. या विनंतीसाठी त्यांच्या नियोक्त्याची (employer) मंजुरीदेखील आवश्यक असेल. जर यूएएन आधारशी जोडलेले नसेल, यूएएन उपलब्ध नसेल किंवा सदस्याच्या मृत्यूनंतर दावा केला जात असेल, तर प्रत्यक्ष संयुक्त घोषणापत्र आवश्यक आहे. प्रत्यक्ष फॉर्म सामान्यतः ईपीएफओच्या मंजुरीसाठी नियोक्त्यामार्फत सादर करणे आवश्यक आहे.

नियोक्ता (EMPLOYER) उपलब्ध नाही
बंद झालेल्या आस्थापनांचे सदस्य, किंवा जे त्यांच्या पूर्वीच्या नियोक्त्याशी संपर्क साधू शकत नाहीत, ते संयुक्त घोषणापत्र थेट संबंधित EPFO ​​कार्यालयात सादर करू शकतात. घोषणापत्रावर एका अधिकृत अधिकाऱ्याची स्वाक्षरी असणे आवश्यक आहे आणि त्यासोबत आवश्यक कागदपत्रे जोडलेली असावीत. ईपीएफओच्या (EPFO) सुलभ प्रणालीचा उद्देश नियमित दुरुस्त्या अधिक वेगाने करणे हा आहे. तरीही, भविष्यातील पीएफ (PF) आणि पेन्शनच्या दाव्यांमधील समस्या टाळण्यासाठी सदस्यांनी त्यांच्या रोजगाराच्या तपशिलाचा नियमितपणे आढावा घ्यावा, असेही ईपीएफओचे म्हणणे आहे.

हेही पहा –